在团队合作时，巨蟹座往往会形成一个小圈子，把新加入的成员排斥在外。这并非是恶意行为，而是因为巨蟹座习惯于熟悉的环境和人群。他们需要一段时间来适应和接受新的成员，这就导致排斥行为的出现。
另外，巨蟹座也倾向于与自己性格相近的人相处，这就更加强化了排挤人的行为。对于那些个性迥异或者行为过于张扬的人，巨蟹座就可能会对他们敬而远之。
在生活中，巨蟹座也会表现出排挤人的行为。他们往往有一些固定的朋友圈子，在这个圈子里，新人很难获得接纳和认可。即使新人很努力地去融入这个圈子，巨蟹座也可能因为过于敏感而把他们拒之门外。
在工作中，巨蟹座也会存在一定的排挤行为。他们在工作中往往会和熟悉的同事合作，很难接受和自己素未谋面的同事同台竞技。这就导致很多优秀的人才被巨蟹座忽视，甚至被排挤在团队之外。
当然，我们也不应该过分批评巨蟹座的行为。每个人都有自己的性格和行为习惯，巨蟹座的这种排挤行为也是他们内在本性的体现。我们应该尝试理解，【更多相关资讯请访问wWW.66688886.CoM>搜虎星座】给予支持和帮助，让巨蟹座能够逐渐接受新事物、新人，拥有更加多元化的人际关系。
总之，巨蟹座抱团排挤人的行为不只是一个人的问题，而是一个人际关系和个人成长的问题。我们都应该接受并理解这种行为，既要保护自己不被排挤和忽视，也要给予巨蟹座支持和鼓励。只有这样，我们才能共同成长和发展。