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首先，射手座喜欢冒险、探索、尝试新鲜事物，经常会有新点子，这可能会让他们显得有些粗心大意、匆忙，如果在执行过程中遇到问题，可能就会更加着急、焦虑。这时，如果有人能帮助射手座理性并且有条不紊地分解事情、给出方向和建议，可能会减轻射手座的压力；由于过于自信，射手座在某些情境下可能会有点儿盲目，此时如果有人能够及时指出风险，给出避险方案，也会受到射手的肯定。
其次，射手座常常受到自由主义、反传统的思想的关注，而且擅长掌握新事物。但时在有些情况下，射手座在相对老套、稳定的环境中更容易习惯，需要对自己起止、安排时间管一下。比如，在工作中，由于不喜欢按时按规律地完成任务，觉得枯燥乏味，往往已经到了截止时间才开始进行，这样容易面临时间不够用的风险，而是在时间不足的情况下，如果有人能够及时【基础星座】提醒、分配任务, 射手座可能会比较主动地去执行。
再者,射手座天生乐观、热情，很人情，这样也往往与对方交往不加考虑，对方不防范心理，甚至有可能被骗、被伤害。因此，这时候看管射手座，监督他们的行为、应酬场合选择，可能会使射手座感受到对自己和对方的关爱。当然，这种监督应该以引导为主，不能让射手座有被禁锢、约束的感觉。
综上所述，管束射手座也存在一定的意义，特别是在涉及到自己或他人安全、自我约束、供储余量方面的时候，会更加需要管束。但效果好不好至关重要。如果说只是一味的规矩铁律，是难以挽救射手座的热情和创新力的。所以，如何恰当地感到管制射手座，是一个需要思考的问题，也是我们常常忽视的问题。如果你认真贴近射手座的特点，察觉到他们需求和心理，就能让射手座在被管制的时候，感受到无形中的支持和鼓励，更能发挥出自己的才华和热情。
