白羊座的人喜欢单刀直入、大刀阔斧的做事方式，这种个性也显露在他们的行政管理规定上。以下是白羊座的行政管理规定：
1. 要求高效：白羊座的人追求高效，对于工作员工，也希望他们能够快速高效地完成任务。因此，白羊座的行政管理规定会强调员工在每天上班时必须保持高效的状【更多相关资讯请访问WWw.jiaochuo.coM>基础星座】态，且不允许拖延时间。
2. 激励鼓励：白羊座的人认为鼓励和激励是工作中至关重要的因素。因此，白羊座的行政管理规定会积极鼓励员工，通过奖励，提高员工的积极性和工作效率。
3. 自主创新：白羊座的人具备创造性和创新性，他们希望所有员工也能具备这个品质。因此，白羊座的行政管理规定会鼓励员工进行自主创新，发挥个人创造力并提出建设性意见。
4. 直言不讳：白羊座的人直言不讳，他们认为问题应该直接面对并解决。因此，白羊座的行政管理规定不允许有任何种形式的矫饰和掩盖，强调员工要直言不讳地表达自己的意见和立场。
5. 互相合作：白羊座的人认为只有团队内部合作才能够实现整个团队的目标。因此，白羊座的行政管理规定会强调员工之间要互相合作，不能让个人利益影响整个团队。
6. 创造积极环境：白羊座的人希望整个环境都能充满积极和活力。因此，白羊座的行政管理规定会积极营造积极的工作环境，鼓励员工在工作和生活中保持积极乐观的态度。
以上是白羊座的行政管理规定，这些规定反映了白羊座的特点和个性，也是白羊座在管理团队时适用的基本原则。