这种情况常常出现在巨蟹【恒铭星座】座与人际关系密切的情况下。比如巨蟹座与爱人交往时，往往表现得十分关心、体贴，极度迎合对方需求，甚至过于为对方的喜好死心塌地地去迁就，让人觉得巨蟹座非常好欺负，从而失去自我独立性。
同样的情况在工作场合也时常出现。巨蟹座往往倾向于听取领导或同事的建议，跟随他人的决策，很少有自己的独立见解。这样的倾向使得巨蟹座在职场上缺乏领导才能，而且容易成为他人的替罪羊，承担责任，却得不到应有的回报。
为了改变这种过于迎合别人的倾向，巨蟹座需要学会如何处理与他人的关系。首先，巨蟹座需要认识到自己的价值，在不失温和亲切的前提下，要明确自己的立场和意见。其次，巨蟹座需要学会坚持自己的观点，尽管可能会遭到别人的反对。如果巨蟹座对自己的观点有足够的信心和基本原则，那么就应该毫不犹豫地坚持，不轻易妥协。
同时，巨蟹座也需要敢于拒绝别人的要求，尤其是那些超出自己承受能力的请求。只有尽量避免太过迎合，坚持自己的底线，巨蟹座才能够被他人所尊重。
在维护自己立场与底线的同时，巨蟹座也需要学会掌握和处理与人际关系，尤其是与领导和同事之间的关系。在与他人沟通时，巨蟹座要善于表达自己的想法，理解对方的立场，寻求共同点，在合作中取得互惠互利的局面。
更多的时候，巨蟹座需要学会放手，尤其是对那些已经不值得奉献时间和精力的人或事。巨蟹座的情感细腻而深刻，但是在与人交往时，往往会因为自己的情感太过复杂而处事犹豫。在这种情况下，巨蟹座需要适当放手，冷静思考，并与有经验的朋友咨询，以便减轻自己的负担和获得更好的判断。
在处理与他人的关系时，巨蟹座也需要了解各种人格、行为和情感类型。通过分析不同类型的人的行为与情感，巨蟹座可以更好地理解和表达自己，同时也可以更好地与他人建立和谐关系。
总之，巨蟹座需要去改变其过度顺从、过度迎合别人的倾向。巨蟹座可以适当增强自己的自信心，独立思考和处理问题的能力。在处理人际关系时，要建立自己的底线和立场，学会适当拒绝别人的请求，同时也需要了解对方的需要并加以关注。在这些方面下功夫，巨蟹座一定能够建立更健康和谐的人际关系，实现自己的人生价值。
