一方面，狮子座人的自信，往往容易让他们变得傲慢自大，不愿意跟别人合作，不善于与人沟通。这使得他们在团队协作中显得格格不入，甚至跟别人发生了冲突。在这种情况下，被人认为是“不合群”的狮子座，就渐渐被排除在团队之外，成为了圈外的人。这对于狮子座而言，无疑是一种威胁和打击，因为他们需要的是被认可和赞赏。
另一方面，狮子座人的自我中心，也容易让他们忽视周围人的感受和需要，从而让别人觉得不受重视或被忽视。有时候，狮子座的自信，也会被别人误解为自负和不尊重他人，进而导致别人对他们的排斥。这种被排斥的感觉，对于狮子座人的自尊心而言，也是一个沉重的打击。
当然，不是所有的狮子座人都会被划在圈外。那些相对谦虚和善于协作的狮子座，常常也能够成为团队的灵魂和领袖。他们懂得尊重他人、倾听他人的建议和意见，同时也能够带领大家一起前进。这样的狮子座，能够赢得别人的信任和尊重，因此也不会被划在圈外。
那么，对于那些被划在圈外的狮子座，有什么方法可以让他们重新与团队融合呢？首先，狮子座需要意识到自己的问题所在，并且愿意从自己身上找原因。他们需要学会谦虚和倾听他人的意见，同时也要尽量不要表现出自己的傲慢和不合作。其次，狮子座需要在自我中心和关心他人之间找到平衡点，尊重周围人【更多相关资讯请访问wWw.miuzhuang.COm>米庄星座】的感受和需求，并且适时地给予他们肯定和赞扬。只有这样，才能够赢得他们的信任和支持，让自己重新融入团队。
总之，狮子座并不一定会被划在圈外，这取决于他们自己的表现。如果狮子座能够适度地关心他人、尊重他人，并且学会协作和倾听他人的意见，那么他们也能够成为团队中的中心人物和领袖。相反，如果他们一味追求自己的价值和自我中心，那么他们就可能被排除出团队，成为圈外的人。因此，狮子座需要更加注意自己的表现，才能赢得别人的信任和支持。